A 9honapbaba.hu oldalon az üzemeltető süti fájlokat (cookie) használ, az adatvédelmi szabályzat rendelkezései szerint. A süti fájlok a számítógépeden tárolódnak, amelyek bármikor törölhetőek.

Elfogadom
Termékek Menü

GYED EXTRA 2016-ban

Gyed Extra 2016 – féléves kortól jár a GYED-EXTRA

A Gyed extra négy új intézkedést foglal magában. Az egyik fontos, hogy az anyuka munkát fog tudni vállalni a gyermek 1 éves kora után is. Hogy ha születik még egy gyerek, tehát két gyerek van, akkor megduplázódik a Gyes vagy a Gyed. Bevezetik a diplomás Gyedet. Azok, akik munkát adnak 3 vagy több gyerekes anyukáknak, több adókedvezményben fognak részesülni.

A gyed extra jövőre már a gyermek 6 hónapos korától igénybe vehető! 2016 januárjától a munkába visszatérő anyák már a gyermekük 6 hónapos korától igénybe vehetik a gyed extrát a kormány szerdai döntése értelmében. Eddig erre a gyermek egyéves kora után volt lehetőség, jövőre azonban már a gyermek féléves korától folyósítják az ellátást.

Az anyáknak választaniuk kellett a gyed és a munkajövedelem között a 2014. januári gyed extra bevezetése előtt; a kettőt együtt nem kaphatták meg. A gyed extra minden 2 év alatti gyermek után külön-külön jár. Ez azt jelenti, hogy az a nő, akinek kettő, két év alatti gyermeke van és visszatér dolgozni - akár részmunkaidőben is - a fizetése mellett két gyedet kap.

Letölthető nyomtatványok és segédletek:

Kérelem a gyermekgondozási díj továbbfolyósítására

Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra

Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez

Tovább a honalapra!

 

Gyed Extra bevezetése, jogosultságról szóló törvények 2014-ben

 

A „GYED EXTRA” néven ismertté vált törvény, amely 2014. január 1-jén lép életbe, az alábbi fő változásokat tartalmazza (a részletszabályok kifejtése nélkül)

A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni. 

Korábbi szabályozás:

A gyed-en lévő szülő a gyed folyósítása mellett nem dolgozhatott

Illetve ha dolgozott, akkor a gyed folyósítását szüneteltetni kellett 

Hogyan szabályozzák most?

A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni. 

Kiket érint a változás?

A változás érinti a jelenleg gyed-ben részesülőket, akkor, ha vissza akarnak menni dolgozni

Valamint azokat a szülőket is, akiknek munkába állás miatt korábban le kellett mondaniuk a gyed folyósításáról.

Hogyan érinti ez a változás a már munkába állókat?

A szülő írásbeli kérelmére, a korábban folyósított gyed-et még a gyed-re való jogosultság hátralévő időtartamára folyósítani kell!

A 2014. január 1-től a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak. 

Korábbi szabályozás:

Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek született, akkor a szülő választhatott, hogy melyik ellátást kéri (nyilván a számára kedvezőbbet), de egyszerre nem kaphatta mindkettőt. 

Hogyan szabályozzák most?

Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek születik, akkor a korábbi gyermek után járó ellátás folyósítása nem szűnik meg, hanem

a jogosultság teljes ideje alatt mindkét gyermek után továbbfolyósítják a minkét gyermek után járó összeget.

Kikre vonatkozik?

2014. január 1-jétől a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak, vagyis 

Ez a 2014. előtt született gyermekekre is vonatkozik, de csak akkor, ha 2014. január 1-je után újabb gyermek születik a családban.

(Például: ha a szülőnek az első gyermeke 1,5 éves és a második gyermek 2014-ben születik, akkor az első gyermek után járó gyed-et és a második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segélyt, egyidejűleg kaphatja.) 

A 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetében a gyed jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik. 

Mit jelent ez?

Aki a gyermek két éves koráig jogosult gyedre, ikerszülés esetén a gyermek három éves koráig lesz jogosult erre az ellátásra.

2014. január 1-jétől bevezetik a „diplomás gyed” intézményét. 

Korábbi szabályozás:

Csak gyermekgondozási segélyre vált jogosulttá a kismama

Hogyan szabályozzák most, kinek jár a „diplomás gyed”?

Annak jár, aki magyar nyelvű felsőoktatási intézmény nappali tagozatán 

a szülést megelőző két éven belül

2 aktív félév hallgatói jogviszonnyal rendelkezik

és a hallgatói jogviszony fennállása alatt, 

Illetve annak szüneteltetését vagy megszűnését követően 1 éven belül szül.

Meddig jár a „diplomás gyed”?

A „diplomás gyed” a szülés napjától 1 évig jár

Mitől függ annak összege?

Attól, hogy a hallgató alap vagy mesterképzésben részesül a szüléskor vagy azt megelőzően.

Mi van akkor, ha a hallgató alapképzésben vesz, vagy vett részt?

Akkor a gyed havi összege a minimálbér 70%-a.

Amennyiben mesterképzésen tanult, vagy tanul, akkor:

a gyed havi összege a garantált bérminimum 70%-a.

A foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulás (szocho) kedvezmény bővítése. 

Új szabály, hogy a foglalkoztató akkor is jogosult a kedvezmény érvényesítésére, ha gyed-ben részesülő szülőt foglalkoztat.

A gyed-ben, gyes-ben, gyet-ben részesülő és három vagy több gyermeket nevelő szülőket foglalkoztató munkáltató a 2013. évi szabályokhoz képest további két évig kap szocho kedvezményt. 

Tovább a honalapra!

Forrás: www.oep.hu